? 6 เทคนิคซื้อใจคนให้ทำงาน “อยู่ทน” ?

? 1. กำหนดเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจน
ควรบอกพวกเขาตรง ๆ ว่าอยากได้งานแบบไหน

? 2. จ่ายค่าตอบแทนให้สมน้ำสมเนื้อ
เพราะนี่คือแรงจูงใจในการผลิตผลงานดี ๆ

? 3. “รับฟัง” มากกว่า “พูดให้ฟัง”
พวกเขาจะรู้สึกว่าตัวเองมีความหมายต่อองค์กร

? 4. ทำให้ดูเป็นตัวอย่าง
แทนการตำหนิ พวกเขาจะใด้รู้ว่ทำผิดตรงไหน และควรแก้ไขอย่างไร

⌚️ 5. ยืดหยุ่นเรื่องเวลาทำงาน
ต้องกล้าปล่อยให้พวกเขาบริหารเวลาของตัวเอง

? 6. สร้างบรรยากาศออฟฟิศ
แบบ “Work Live Play” ออฟฟิศเก๋ ๆ จะทำให้พวกเขาอยากมาทำงานทุกวัน

Original by “well-wisher”