9 หายนะการใช้โซเชียล ที่อาจทำให้คุณถูกเด้งจากงาน ??

9 หายนะการใช้โซเชียล ที่อาจทำให้คุณถูกเด้งออกจากงาน ทั้งโพสต์ แชร์ แชะภาพ แบบไหนที่ไม่ควรทำ มาดูกันว่า พฤติกรรมไหนบ้างที่เข้าข่ายเสี่ยง

ชีวิตคนยุคปัจจุบันผูกพันอยู่กับสื่อโซเชียลเอามาก ๆ ไม่ว่าจะเป็นเฟซบุ๊ก ทวิตเตอร์ อินสตาแกรม ไลน์ ฯลฯ ชนิดที่หากจะเรียกว่ามันกลายเป็นองค์ประกอบหนึ่งของชีวิตประจำวันไปแล้วก็คงจะไม่ผิดนัก ก็เพราะมนุษย์เป็นสัตว์สังคม และสื่อโซเชียลเหล่านี้ก็ช่วยอำนวยความสะดวกให้เราเข้าสังคมได้ง่ายเพียงปลายนิ้วจิ้ม แค่พิมพ์ แชะ โพสต์ แชร์ เท่านั้นเอง แต่บางทีเราอาจจะลืมคิดไปว่า สังคมที่ว่านั้นไม่ได้จำเพาะอยู่ในแวดวงหมู่เพื่อนฝูงในลิสต์รายชื่อ friends เสียเมื่อไร ตอนนี้แค่ใครใช้อินเทอร์เน็ตเป็นก็สามารถเข้าถึงเรื่องราวของคุณได้ง่าย ๆ แล้ว และใคร ๆ ที่ว่านั้นก็รวมถึง “เจ้านาย” ของคุณด้วยนะ ถึงจะไม่ได้กดติดตามหรือเป็นเพื่อนซึ่งกันและกัน แต่นั่นก็ไม่ได้หมายความว่าโอกาสที่เขาจะมารู้มาเห็นพฤติกรรมในโลกโซเชียลของคุณจะเป็น 0% จริงไหม ?

ว่าแล้วก็ชวนให้เสียวสันหลังวาบ เพราะหลายคนคงมีบางเรื่องที่ไม่อยากให้เจ้านายหรือคนที่ทำงานรู้ หรือหลายเรื่องที่คุณคิดว่าถึงรู้ก็ไม่เห็นเป็นไร แต่ถ้าเจ้านายคุณมาเห็นเข้าเขาอาจไม่ปลื้มก็ได้ งั้นลองมาดูเรื่องต้องห้าม กับ 9 หายนะการใช้โซเชียล ที่อาจทำให้คุณถูกเด้งจากงาน ที่เรานำบางส่วนมาฝากจากเว็บไซต์ของนิตยสาร time กันเถอะ

1. โพสต์รูปโชว์ว่าดื่มเหล้าดื่มเบียร์ แม้ว่าคุณจะอายุถึงเกณฑ์แล้วก็ตาม ???

ถึงการดื่มกินเหล่านี้จะเป็นไลฟ์สไตล์ส่วนตัวของแต่ละบุคคล และคุณก็ไม่ได้ดื่มเมาแอ๋ในเวลางาน แต่เรื่องแบบนี้ก็กระทบภาพลักษณ์องค์กรได้เหมือนกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเมาเละในปาร์ตี้หลังเลิกงาน ทั้ง ๆ ที่ยังใส่ชุดพนักงานอยู่น่ะ !

2. บ่นออกสื่อเรื่องงานที่ได้รับมอบหมาย ??

จะว่าไปข้อนี้ก็เป็นเรื่องที่พบเห็นได้ในฟีดที่ขึ้นมาในแต่ละวัน ทั้งบ่นงานยาก ทำพรีเซ็นต์โหด ประชุมนาน โอทีไม่มีบอกล่วงหน้า ค่าล่วงเวลาจ่ายไม่ครบ ฯลฯ ถึงคุณจะไม่ได้เอ่ยชื่อบริษัทที่ตัวเองสังกัดอยู่สักแอะ แต่ถ้าคนวงในบังเอิญมาเห็นยังไงก็เขาก็รู้อยู่ดีว่าคุณหมายถึงอะไร หรือถ้ามีเพื่อนปากต่อปากออกไปว่าออฟฟิศที่คุณทำอยู่ใช้งานโหดจัด ถ้าเกิดเรื่องถึงหูผู้บริหารขึ้นมาคุณงานเข้าแน่ ๆ

3. โพส แชะ แชร์ ทั้งที่อยู่ในเวลางาน ??

หลาย ๆ บริษัทคงมีนโยบายห้ามเล่นเฟซบุ๊ก ห้ามทวีต ห้ามไลน์ ฯลฯ ในเวลางาน ถึงคุณจะอึดอัดใจที่โดนตีกรอบ แต่นั่นก็ย่อมดีกว่าการโดนจับได้ว่าคุณแอบไลน์คุยกับเพื่อนตอนที่คนอื่นกำลังนั่งประชุมหน้าเครียด จริงไหม ?

4. นินทาหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงาน ??

เรื่องกอสซิปนินทาขึ้นชื่ออยู่แล้วว่าไม่ควรนำมาพูดกันอย่างโจ่งแจ้ง ยิ่งเป็นพื้นที่อันไร้ซึ่งความลับและการ delete อย่างถาวรเช่นโลกอินเทอร์เน็ตด้วยแล้วละก็ สิ่งนี้ยิ่งเป็นเรื่องต้องห้ามมาก ๆ ทีเดียว ต่อให้โมโหหลุดมือพิมพ์ออกไปแล้วไปไล่ลบออกทีหลังก็คงไม่ทันแล้วล่ะ ใครมาอ่านเข้าก็คงจำได้ หรือเผลอ ๆ คู่แข่งในที่ทำงานคุณอาจแคปภาพไปฟ้องเจ้านายแล้วเรียบร้อย เพราะฉะนั้นตัดไฟแต่ต้นลมด้วยการไม่กอสซิปซุบซิบใด ๆ ทั้งสิ้น (ลงสื่อโซเชียล) ดีกว่าเนอะ

5. นินทาลูกค้าหรือผู้ให้การสนับสนุนองค์กร ??

โอเค นอกจากนินทาคนในไม่ได้แล้ว คนนอกที่เป็นลูกค้าหรือผู้ให้การสนับสนุนองค์กร อย่างผู้บริจาคหรือผู้ร่วมหุ้นของบริษัท ก็เป็นประเด็นที่ไม่ควรเอามาซุบซิบนินทาด้วยเช่นกัน เรื่องนี้ถ้าความแดงขึ้นมา จะทำให้องค์กรเสียหน้าและคุณก็จะโดนเด้งด้วยชัวร์ ๆ

6. โพสต์รูปกิจกรรมซึ่งไม่ตรงกับเหตุผลที่คุณลางานไป ??

ลองคิดดูว่าเจ้านายจะรู้สึกอย่างไร หากบังเอิญเห็นคุณโพสรูปนั่งชิลกินขนมที่ร้านสุดชิค ทั้ง ๆ ที่เพิ่งโทรมาขอลาป่วยไปเมื่อเช้า …เอาเป็นว่าวันไหนจะหยุดงานก็หยุดเงียบ ๆ แล้วหายตัวไปจากสื่อโซเชียลสักวันแล้วกัน หรือไม่ก็คิดให้หนัก ๆ ก่อนจะโพสต์อะไรลงให้โลกรู้ เพราะถ้าพลาดขึ้นมาก็เท่ากับคุณแฉตัวเองยับเลยล่ะ

7. แง้มความลับขององค์กรให้คนอื่นรู้ ??

เรื่องนี้เป็นเรื่องใหญ่สุด ๆ และนับว่ามีความผิดคอขาดบาดตายเอามาก ๆ สำหรับทุกองค์กร หากพนักงานได้เปิดเผยความลับขององค์กรออกไปไม่ว่าจะโดยเจตนาหรือไม่ก็ตาม คุณอาจเผลอโพล่งหลุดวันจัดงานอีเว้นท์ของบริษัทออกไปทั้ง ๆ ที่เขายังไม่ทันได้โฆษณา ทำให้งานที่บริษัทกะว่าจะเปิดตัวเซอร์ไพรส์ต้องล้มไม่เป็นท่า และถ้าเขาจับได้ว่ามันเกิดขึ้นเพราะสาเหตุใด คุณก็คงได้ล้มทั้งยืนด้วยแน่นอน

8. เผยเรื่องรสนิยมทางเพศมากเกิน ??

การที่คนเราจะมีรสนิยมทางเพศแตกต่างกันนั้นไม่ใช่เรื่องผิด แต่การแสดงออกแบบผิดที่ผิดทางอาจทำคุณงานเข้าได้ เป็นต้นว่าคุณกดไลค์ตามฟอลโลเพจชมรมโชว์รูปลามกไว้เพียบ ถึงสิ่งนี้จะไม่มีผลกับเนื้องานของคุณโดยตรง แต่ถ้าคนที่ร่วมงานกับคุณรู้เข้า มันก็ทำลายภาพลักษณ์ของคุณเองนะ

9. ใช้แอคเคาน์สับสน จนโพสต์พลาด ??

ปัจจุบันนี้บริษัทหลายแห่งมีออฟฟิเชียลโซเชียลเน็ตเวิร์กของตนเองไว้สื่อสารแจ้งข่าวคราวกับลูกค้าได้โดยตรง และถ้าคุณได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ดูแลเรื่องการสื่อสารด้านนี้ละก็ พึงระวังเอาไว้ว่าอย่าสับสนใช้แอคเคาน์มั่วซั่วเด็ดขาด ประเภทต้องล็อกอิน-ล็อกเอาท์ สลับไปมาบ่อย ๆ เพราะอาจทำให้เผลอโพสต์พลาดเอาเรื่องที่จะแชร์ในชื่อของตัวเองไปโพสต์ในนามของบริษัทก็เป็นได้
อ่านแล้วก็รู้สึกว่าเรื่องเหล่านี้ช่างใกล้ตัวเสียจริง ๆ ถ้าอย่างนั้นก็ต้องยิ่งระวังและนำไปใช้ เสถียรภาพในการทำงานของคุณจะได้มั่นคงนะคะ ;D